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Ten years after the securities regulations came into force, which established a disclosure regime regarding the number and percentage of women sitting on a board of directors, or holding an executive position, where do we stand? Has there been any progress?
This unique program, developed in collaboration with CentraleSupélec, explores the links between physical and mental …
From 11 to 25 June, 72 participants from 18 countries took part in the sixth …
The graduation ceremony took place on 9 June at the Bar Perché at Printemps Hausmann, …
Women Initiative Foundation est un fonds de dotation régi par la loi n°2008-776 du 4 août 2008.
© Women Initiative Foundation – 2021
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Women Initiative Foundation est un fonds de dotation régi par la loi n°2008-776 du 4 août 2008.
Compliance Officer
2020 – on-going :
Compliance Officer – CU FBAT (France, BeLux, Algérie & Tunisie) & GCU
Orange – Ericsson, France
2017-2020 :
Area Compliance Officer – Middle East Africa – LafargeHolcim, Zürich
2011 – 2017 :
Counsel (named in 2015), Curtis, Mallet-Prevost, Colt & Mosle LLP, Paris, International Arbitration
2009 – 2011 :
Associate, Bredin Prat, Paris, Corporate and Litigation/Arbitration
2006 – 2008 :
Associate, Cravath, Swaine & Moore, New York, Litigation Department
Securities Class action, drafting of briefs and motions, Pro Bono work for the State of Mali
2009 – on-going :
Pro-Bono :
General Secretary and member of the Board: Women Initiative Foundation (WIF)(main donators: Engie and BNP Paribas) (www.women-initiative-foundation.com) – the mission of the Foundation (with offices in Paris, Singapore, Montreal, New York and San Francisco) is to promote the advancement of women in the workplace and in the economy (through mentoring programs, education programs, research…)
2014 – on-going :
Regular Guest Lecturer at Queen Mary University of London for Master degree law students (lectures on International Investment Arbitration and on Compliance)
Interests :
Haitian music, Travelling (treks in Thailand, Nepal, Tajikistan, Réunion)
Program Manager
Sophie Le Cabellec a passé 18 années au sein de l’agence de design CBA, Paris, où elle a occupé des postes de chef de projet et directrice de clientèle auprès de marques FMCG nationales et internationales, puis des postes transversaux de traffic manager et Directrice Générale Adjointe, en charge de l’organisation et de la coordination.
En quête de nouveaux horizons, elle quitte Paris en 2015 pour s’installer à Jakarta en Indonésie.
Nouveau continent, nouveau pays, le plus grand archipel du monde la séduit. Elle découvre au travers du monde associatif la diversité et la richesse de l’Indonésie, sa culture, son patrimoine et sa diversité.
Responsable de l’édition de Jakarta pour Lepetitjournal.com, premier media online francophone pour expatriés dans le monde, elle s’investit pour transmettre sa passion pour son pays d’accueil auprès des communautés francophone de l’archipel.
Sophie est diplômée d’une Maîtrise Sciences de Gestion à l’université de Paris-Dauphine. Elle est mariée et a un enfant.
Founder, Raoul agency
Sibylle de Villeneuve is the founder of the Raoul agency, a PR agency which is working for the most innovative Start-ups and ETIs.
Created in 2013, the agency supports VCs (Balderton, OneRagtime, Hardware Club, GP Bullhound …), as B2B nuggets (Owkin, Euratechnologies, 55, Octo Technology, Everoad, Adyen, Muzeek ..) and B2C companies (Mister-auto, Bankin’, Cosmo connected, OnePark, Virtuo, StaffMe ..).
Sibylle is specialized since the beginning of her career in computer science and new technologies. In 2004, with the LeWeb conference, she felt the wind of Silicon Valley blow on the Hexagon. Her passion for entrepreneurship, innovation, disruption and start-ups has never left her. Before founding Raoul, Sibylle has directed during 6 years the PR & e-Influence department of CRM company group.
Sibylle is graduated from EFAP and has benefited from WIF’s entrepreneurial program at Stanford in 2017.
Head of Communications of the Foundation since 2021, Sally Guilbert is a professional communicator with over 30 years of experience.
After starting out in advertising communications in the decoration industry and then in the food industry, she moved to the insurance sector. Ten years spent in the communication department of GAN Groupama led her successively to define and coordinate a communication policy dedicated to self-employed professionals and local authorities, then to develop the first website of the insurer before designing and implementing sponsorship and sports sponsorship actions. After developing the internal information and employee shareholding promotion system during the company’s privatization, she was responsible for press relations and a public relations program mainly aimed at supporting the actions of the regional departments.
She created the position of External Relations Manager for Consors France, then the European leader in online stock brokerage, before joining the BNP Paribas group in 2002.
Appointed Head of Communications at BNP Paribas Cardif in 2010, she will consolidate the reputation and visibility of the expertise of the insurance subsidiary of the BNP Paribas Group by managing a team of fifteen people and coordinating an international network of some 60 communications officers in 36 countries.
She will support the company’s general management in the expression, appropriation and application of the company’s transformation, in order to design a dedicated change management action plan and a management communication strategy.
In 2016, she joined BNP Paribas Personal Finance as Director of Communications and member of the Executive Committee before moving to the Women Initiative Foundation.
Group Vice-President Talent Acquisition \nGlobal Chief Diversity, Equity & Inclusion Officer
Raised in Brazil, Renata has three nationalities (Brazilian, French and Italian) and speaks four languages. She joined ENGIE in 2018 as Group Talent Director and launched ExpAND and Fifty-Fifty Programs. This last one aims to create the necessary conditions to achieve gender balance by 2030. Since 2022, Renata leads Talent Acquisition, Diversity, Equity & Inclusion for the Group. Recently, she launched the new ENGIE Global DEI Strategy: Be.U@ENGIE, which strengths the inclusive cultural transformation along the organization.
Previously, she worked for more than ten years as the HR & Communication Director for Snap-on, an American Industrial Group. She has a previous career background in legal, finance and audit, having worked for companies such as Price Waterhouse, Electricité de France – EDF and Lafarge.
Renata holds a bachelor in Law from Federal University of Rio de Janeiro (Brazil), an LLM in International Economic Law from the University of Warwick (UK) and two MBAs, one in Management from IBMEC (Business School in Brazil) and the other one in Human Resources from Université Paris Dauphine (France). She is certified in Lean Management by Telecom Paris and certified coach by CTI Co-active Coaching Institute.
Director, West Coast Operations
Nolwenn Godard, ex Silicon Valley Tech executive and now Director of the Office of Data and Innovation for the State of California, has extensive experience in building products and platforms in global, fast-paced environments. She is passionate about harnessing data and technology for value creation and social impact.
At PayPal, she has led multiple market entries in extremely complex regulatory environments, expanded financial products internationally, grown their usage domestically, and transformed systems into scalable world-class platforms. She has helped lead the IPOs of PayPal (post eBay separation) and of the digital bank Sofi. Her early career includes an experience at the video game publisher Ubisoft and at a microfinance non-profit in the Middle East.
Passionate about leveraging Diversity & Inclusion as tools for performance and innovation, she teaches on the topic at UC Berkeley as a lecturer and has been engaged in social and civic action for over a decade (ex-president of the Employee Resource Group for women at PayPal, the co-president of the UC Berkeley Alliance for Inclusive AI and director of the Women Initiative Foundation, she has had the opportunity to lead an expert consultation and provide recommendations on how to foster gender equality in France to Marlene Schiappa and Roland Lescure, respectively French minister of gender equality French Representative for the French citizen of North America at the time).
Nolwenn earned her MBA from ESSEC business School in France. She was named one of Silicon Valley’s Top 100 Women of Influence in 2018.
Founder, TemptingPlaces
Laurence Onfroy is a serial entrepreneur and globetrotter. She has lived, worked, and travelled the world for many years. Expert in brand creation, international development and strategy, she is determined and committed.
Laurence Onfroy started her career in 1998 as manager in marketing and communications for international luxury hotel brands, then LVMH. Having led the international marketing strategy for Robert Half International, and external relations and public affairs of the French subsidiary of Egg Banking Plc. (Prudential’ Online bank), Laurence co-founded two startups in eCommerce and Wellness, which she successfully sold.
Passionate about hospitality, she launched TemptingPlaces in 2010, the first collection of boutique hotels in the world. Choosing an international scope, staffing-up a multicultural team, and capitalizing on a savoir-faire “made in France”, allowed the company to enlist 140 hotels in 34 countries. (The company was sold in 2018 to a worldwide hospitality group). An entrepreneur with a mission, Laurence Onfroy represents France as member of the official delegation to the G20 Young Entrepreneurs Summit in Mexico (2012), Moscow (2013), and Sidney (2014). She is a regular participant to the French Travel delegations of the French minister of foreign affairs. An active member of entrepreneur networks, business angel, she also coaches start-up founders.
Mentee of WBMI in 2014, Laurence Onfroy participated to the Stanford Women Entrepreneur Program created by the WIF and BNP Paribas Wealth Management.
Since 2018, she actively contributes to the WIF foundation and develops new programs promoting women entrepreneurship and business and economic development more generally. She contributes the implementation of the foundation’s programs in Asia.
Laurence holds a Masters in Marketing Management& Communications (ICHEC – Brussel & EFAP communications – Paris), is married, and has a child.
General Manager – Liautaud & Cie
Jean-Louis DUQUESNOY started his career as a commercial banker. He held various positions within the Banque Nationale de Paris (BNP) Group such as branch manager, auditor and finally head of the Inspection Générale.
In 1986, he joined Banexi, the investment bank of the Group. There, he was in charge of managing and developing a large portfolio of industrial holdings. He then turned to M&A, financial engineering and advisory services. Since 1989, he has been successively a Partner of Saint Honoré Finance et Conseil (Compagnie Financière Edmond de Rothschild) and General Manager of Compagnie Industrielle et Financière Concorde. In September 2000, he assisted Martine Liautaud in the foundation of Liautaud & Cie, of which he has been General Manager ever since.
In the same time, he was assistant in financial analysis at the University of Paris II and lectured in two business schools : ESLSCA (Paris) and ISEFI (Marseilles).
He is Treasurer of WBMI (Women Business Mentoring Initiative).
Jean-Louis DUQUESNOY graduated in Law from the University of Paris (Panthéon-Assas). He also holds a degree in Political Sciences (Institut d’Études Politiques de Paris) as well as an Executive MBA degree from the French business school HEC.
President, Bergevin Capital
Past Chair of the Board, Canadian Chamber of Commerce
A graduate of McGill University (B.Com with distinction Finance\/Entrepreneurship) and of the Advanced Management Program of the Wharton School of Business (Philadelphia), she has completed the ICD Directors Education program and is fluent in English, French and Spanish.
Named as Top 25 Women of Influence in Canada, Christiane is an accomplished senior executive with a track record in finance, transformational leadership and governance with leading organizations, Christiane is a savvy trilingual communicator, recognized for her strategic investment advisory expertise and her business and institutional relationships across Canada and internationally.
Prior to starting her consulting firm, she successively served as President of SNC-Lavalin Capital, where she built a highly-regarded international investment advisory business, and as Executive Vice President Strategic Partnerships and Business Development for Desjardins Group accountable for Canadian and international corporate development.
For the last two years, she has been advising Toronto-based Hydro One, Canada’s largest electricity transmission and distribution service provider and other clients.
All in all, Christiane advised or arranged over $10 B in innovative infrastructure and M&A transactions,
Christiane is deeply familiar with public policy, stakeholder management and the global competitive landscape. Through her C-suite roles, she brings firsthand experience in growing business and understands the risks and sustainabilitychallenges to drive innovation and grow profitable market share for small firms and multinationals alike.
In 2017, Christiane became the fourth woman to Chair the Board of the Canadian Chamber of Commerce. She serves on the Supervisory Board of RATP Dev, the Paris-based mass transit operator moving 14M passengers daily in 15 countries. She is also a Director of Yamana Gold and chairs the Audit Committee of AGF Group.
She is co-president of the Montreal Chapter of the Women Initiative Foundation inspiring women entrepreneurs to grow internationally.
Québec Managing Partner, EY Canada
Co-president, WIF Strategic & Scientific Committee – Canada
Anne-Marie Hubert, Québec Managing Partner, is known for promoting growth in people and organizations she is involved with.
Focused on opportunities and results, she leverages the knowledge, experience and talent of key individuals from client teams and the global Firm to drive change. She has a track record of helping clients successfully re-think business models to create more solid foundations for growth and long-term competitive advantage, while managing underperformance risk.
Anne-Marie is well known for her positive outlook and ability to bring people from diverse backgrounds together to achieve common goals. For over 30 years, her primary objective has been attracting, developing and helping the best people achieve their full potential.
As a member of the EY Global Advisory Council from 2007 to 2009 and member of EY Canada’s Executive Committee from 2009 to 2015, Anne-Marie has a reputation for disrupting the status quo to make it easier for our people to provide quality services and positively impact our economy and communities. She is Chair of the Public Policy Forum and serves on the Board of Directors of Montréal International, the Quebec Artificial Intelligence Institute (MILA), the Board of Trade of Metropolitan Montréal, the Institute of Corporate Directors – Québec Chapter and the Society for the Celebration of Montreal’s 375th Anniversary.
From 2002 to 2006, she led Ernst & Young Canada’s gender equity initiatives and served as the Canadian representative on the Americas Gender Equity Task Force. In December 2006, she received the Rosemary Meschi award, in recognition of her outstanding contribution to the advancement of women in the Americas. She was recognized in 2009, 2010 and 2011 as one of Canada’s Top Most Powerful Women and has joined the WXN Hall of Fame in 2012. In June 2012, she was selected as one of the three Champions of Women in Business leaders chosen by Catalyst Canada. She is also a member of the Order of Canada.
CEO of Liautaud & Cie
Martine Liautaud is an entrepreneur, an investor and a philanthropist.
Since 1990, Martine has been giving innovative, strategic advice to major French companies and their leaders and investing in entrepreneurial projects in the industrial sector.
She is the founder and chairperson of Liautaud & Cie, a consultancy specializing in financial engineering as well as strategic and financial advice for large French companies.
As an entrepreneur in the industrial sector, Martine acquired majority and large minority stakes in several companies including two success stories: Meccano, world leader in metal construction toys (disposed of in 1995) and the publisher Groupe La Martinière forwhich she sold her stake to the Wertheimer family in 2000.
From 2003 to 2006, Martine Liautaud was President of the Stanford Business Club in France (the Stanford Business School Alumni Association). She has been the association’s Honorary President since 2016.
Since 2010, Martine has invested heavily in her philanthropic activities, promoting women in business in France, Europe, the USA, Canada and now Singapore.
With several Stanford graduates, she founded WBMI (Women Business Mentoring Initiative) in 2010, a volunteer program for women CEOs\/Founders with more than 3 years’ experience. She succeeded in gaining support for the program from a number of sponsors including Engie and BNP Paribas. At the end of 2015, she set up the Women Initiative Foundation to promote women in the economy and in business in France. Martine went on to create the US Women Initiative Foundation in California with Bank of the West in July 2016. The Foundation has now representatives in Paris, New York, San Francisco,Montreal and Singapore and organizes at least 25 events every year.
The Foundation has 3 goals:
To build research programs in Europe in collaboration with French and international business schools and higher education institutes (ESSEC, Centrale-Supélec, Stanford and Concordia);
To initiate university programs such as the Women Entrepreneur Program developed with BNP Paribas at Stanford, for women entrepreneurs from Europe, the USA, Canada and Asia or with McGill for women leaders.
To offer voluntary programs (i) to support women entrepreneurs developing their businesses in France or across the Atlantic, between France and the USA or Canada, and vice versa and (ii) to support Women executives with a European intercompany mentoring program and a US intercompany mentoring program.
Martine has published four books, drawing on her experience as an entrepreneur and a mentor:
In 2014, with Marie-Claire Capobianco, executive committee member at BNP Paribas, she co-authored The Guide to Entrepreneurship for Women, published in French by Eyrolles.
In 2015, she wrote a book on her experience in mentoring, Culture Mentoring, published in French by Eyrolles.
In mid-2016, Martine published a book for the American market with Wiley & Sons: “Breaking Through: Stories and Best Practices from Companies to Help Women Succeed”. The book supports the Foundation’s work in the USA.
At the end of last year, in 2019,she published an international book on the story of the Women Initiative Foundation.
Martine Liautaud is a member of the entrepreneurship commission at the MEDEF, France’s largest employer federation. She is a member of the board of the strategic committee at Centrale-Supélec. At Groupe Savencia, she is a member of the board of directors and member of the audit and risks committee. At last she is a member of the board of the strategic guidance committee at Paris-Saclay University.
Martine has been decorated Knight of the Legion of Honor, she is married and has two children.
Directrice mondiale Diversité, Équité et Inclusion
Ayant grandi au Brésil, Renata possède trois nationalités (brésilienne, française et italienne) et parle quatre langues. Elle a rejoint ENGIE en 2018 en tant que Directrice des Talents du Groupe et a lancé les programmes ExpAND et Fifty-Fifty. Ce dernier vise à créer les conditions nécessaires pour atteindre la parité hommes-femmes d’ici 2030. Depuis 2022, Renata pilote les activités d’acquisition de talents ainsi que la stratégie de diversité, d’équité et d’inclusion du Groupe. Elle a récemment lancé la nouvelle stratégie mondiale DEI d’ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui renforce la transformation culturelle inclusive au sein de l’organisation.
Auparavant, elle a travaillé pendant plus de dix ans comme Directrice des Ressources Humaines et de la Communication chez Snap-on, un groupe industriel américain. Elle possède également une expérience dans les domaines juridique, financier et de l’audit, ayant travaillé pour des entreprises telles que Price Waterhouse, EDF et Lafarge.
Renata est titulaire d’une licence en droit de l’Université fédérale de Rio de Janeiro (Brésil), d’un LL.M. en droit économique international de l’Université de Warwick (Royaume-Uni) et de deux MBA : l’un en management de l’IBMEC (école de commerce au Brésil) et l’autre en ressources humaines de l’Université Paris Dauphine (France). Elle est certifiée en Lean Management par Télécom Paris et coach certifiée par le CTI (Co-Active Training Institute).
Laurence Onfroy est une sériale entrepreneure et globe-trotter. Elle a vécu, travaillé et voyagé à travers le monde pendant de nombreuses années. Spécialiste de création de marques, développement international et stratégie, elle est une femme de convictions et engagée. Laurence Onfroy a commencé sa carrière en 1998 comme consultante en communication et marketing pour des marques hotellières de luxe internationale puis pour LVMH. Après avoir dirigé la stratégie de marketing international pour le groupe Robert Half International, et la communication et affaires publiques de la banque en ligne Egg Banking Plc. (Prudential), Laurence co-fonde 2 start-ups dans l’e-commerce et le bien-être qu’elle revend. Passionnée par l’hôtellerie, elle lance TemptingPlaces en 2010, la première collection de boutique-hôtels dans le monde. Le choix immédiat de faire rayonner l’activité à l’international avec une équipe multiculturelle, tout en capitalisant sur une marque et un savoir-faire « made in France », permet à l’entreprise de rassembler plus de 140 hôtels dans 34 pays. (cédée en 2018 à un groupe hôtelier mondial). Entrepreneure engagée, Laurence Onfroy porte les couleurs de la France, en tant que membre de la délégation officielle, au G20 des Entrepreneurs à Mexico (2012), Moscou (2013) et à Sidney (2014). Elle participe régulièrement aux missions officielles du ministère des affaires étrangères dans le cadre de l’organisation du French Travel. Membre active de réseaux d’entrepreneurs, business angel, elle accompagne également des créateurs de start-up. Mentee WBMI en 2014, Laurence Onfroy a participé au Stanford Women Entrepreneur Program crée par WIF et BNP Paribas Wealth Management. Depuis 2018, elle s’investit dans la fondation et participe au développement de nouveaux programmes pour la promotion des femmes dans l’entrepreneuriat, l’entreprise et l’économie en général. Elle travaille également sur les projets d’implantation de la Fondation en Asie. Laurence est diplômée d’un Master en Marketing Management & Communications (ICHEC – Brussels & EFAP Communications – Paris), elle est mariée et a un enfant.
Présidente, Bergevin Capital & Présidente sortante CA Chambre de Commerce du Canada
Diplômée de l’Université McGill (B.Com avec distinction en finance et entrepreneuriat) et du programme avancé en gestion de la Wharton School of Business (Philadelphie), Christiane parle couramment l’anglais, le français et l’espagnol.
Nommée l’une des 25 femmes les plus influentes du Canada, elle est reconnue pour son expertise en matière d’investissements et son réseau de relations au sein du milieu des affaires et institutionnel au Canada et sur la scène internationale.
Avant de lancer son cabinet, elle a successivement été présidente de SNC-Lavalin Capital, où elle a développé un groupe conseil spécialisé en matière de financement et d’investissements ainsi que vice-présidente exécutive des partenariats et du développement des affaires chez Desjardins, où elle était responsable des acquisitions et investissements au Canada et à l’étranger.
Au cours des deux dernières années, elle a conseillé divers clients, dont la société Hydro One, le plus important fournisseur de services de transport et de distribution d’électricité au Canada.
Au total, Christiane a agi comme conseiller financier pour des projets en infrastructure et des acquisitions totalisant plus de 10 milliards de dollars
Elle a une connaissance approfondie des politiques publiques, de la gestion de parties prenantes et du paysage concurrentiel mondial. Dans ses rôles de haute dirigeante, elle a acquis une expérience concrète des questions liées à l’expansion des entreprises, petites ou grandes, et comprend les enjeux de développement durable et les façons de faire pour stimuler l’innovation et augmenter les parts de marché.
En 2017, Christiane Bergevin est devenue la quatrième femme à présider le conseil d’administration de la Chambre de commerce du Canada. Elle siège au Conseil de surveillance de RATP Dev, opérateur de transports publics établi à Paris qui transporte quotidiennement 14 millions de passagers dans 15 pays. Elle est également administratrice de Yamana Gold et présidente du comité d’audit du Groupe AGF. Elle est coprésidente de la section montréalaise de la Women Initiative Foundation.
Associée directrice pour le Québec, EY Canada & Co-présidente du Comité stratégique et Scientifique de Women Initiative Foundation au Canada
Associée directrice pour le Québec, Anne-Marie a la réputation de contribuer à la croissance des gens et des organisations qu’elle touche.
Ciblant les occasions et les résultats, elle sait tirer parti des connaissances, de l’expérience et du talent des personnes clés au sein de l’équipe de service à la clientèle et au sein de la Société mondiale afin de favoriser le changement.
Elle a aidé ses clients à réexaminer avec succès leurs modèles d’affaires et à établir des fondements plus solides pour la croissance et l’avantage concurrentiel à long terme, tout en gérant le risque de ne pas atteindre les résultats.
Anne-Marie Hubert est reconnue pour son attitude positive et sa capacité à rassembler des gens provenant d’horizons divers autour d’objectifs communs. Depuis plus de 30 ans, son principal objectif est d’attirer, de perfectionner et d’aider les meilleurs gens à réaliser leur plein potentiel.
Membre du Conseil consultatif mondial d’EY de 2007 à 2009 et membre du comité de direction d’EY Canada de 2009 à 2015, Anne-Marie Hubert est reconnue pour bousculer le statu quo de façon à ce que nos gens aient plus de facilité à fournir des services de qualité et qu’ils exercent une influence positive sur notre économie et nos collectivités. Elle préside le conseil du Forum des politiques publiques et siège au conseil d’administration de Montréal International, de l’Institut québécois d’intelligence artificielle (MILA), de la Chambre de commerce du Montréal métropolitain, de l’Institut des administrateurs de sociétés – Section du Québec et de la Société des célébrations du 375e anniversaire de Montréal.
De 2002 à 2006, elle a dirigé les initiatives sur l’égalité entre les sexes au sein d’EY Canada et a représentée le Canada au sein du Groupe de travail d’EY sur l’égalité entre les sexes – Amériques. En décembre 2006, elle a reçu le Prix Rosemarie Meschi en reconnaissance de sa contribution exceptionnelle en faveur de l’avancement des femmes dans les Amériques. En 2009, 2010 et 2011, elle a été reconnue comme l’une des femmes les plus influentes au Canada et, en 2012, elle a été intronisée au temple de la renommée de WXN.
En juin 2012, elle a été sélectionnée comme l’une des trois championnes pour les femmes choisies par Catalyst Canada dans la catégorie Chef d’entreprise. Elle est également membre de l’Ordre du Canada.
Nolwenn Godard, ancienne cadre dans la Silicon Valley Tech et actuellement Directrice du département de la Data et de l’Innovation pour l’État de Californie, est dotée d’une riche expérience de création de produits et de plateformes dans un environnement mondialisé, toujours en mouvement. Ce qui l’intéresse c’est de mettre la technologie au service de la création de valeur et de l’impact social.
Elle a dirigé l’entrée de PayPal dans de nouveaux marchés complexes et très réglementés, a développé de nouvelles méthodes de paiement à l’international, a mené la transformation de systèmes pour en faire des plateformes de référence mondiale par leur qualité et a participé à l’effort d’entrée en bourse de PayPal (la seconde fois) et de Sofi (banque digitale). Ses expériences de début de carrière incluent un passage chez l’éditeur de jeux vidéo Ubisoft et une ONG en microfinance au Proche-Orient.
Passionnée par la gestion de la diversité et l’inclusion comme outil de performance et d’innovation, elle enseigne sur le sujet à UC Berkeley et s’est engagée dans l’action sociale et politique depuis plus d’une décennie (ancienne présidente du groupe des femmes de PayPal, co-présidente de l’association “Alliance pour l’IA inclusive” de UC Berkeley, Directrice à la Women Initiative Foundation, elle a eu l’opportunité de mener une consultation d’experts puis de présenter le livre blanc des recommandations des français de l’Amérique du nord pour l’égalité homme-femmes à Marlène Schiappa et Roland Lescure alors respectivement secrétaire d’État chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes et deputé des français de l’Amérique du nord).
Nolwenn est diplômée de l’ESSEC. Elle a été distinguée comme faisant partie des 100 femmes les plus influentes de la Silicon Valley en 2018.
Directrice de la Communication de la Fondation depuis 2021, Sally Guilbert est une professionnelle de la communication ayant plus de 30 ans d’expérience.
Après des débuts en communication publicitaire dans l’industrie de la décoration puis dans l’agro-alimentaire, elle rejoint le secteur de l’assurance. Dix ans passés au sein de la direction de la communication de GAN Groupama l’ont successivement conduite à définir et coordonner une politique de communication dédiée aux professions non salariées et aux collectivités locales, puis à développer le premier site internet de l’assureur avant de concevoir et mettre en œuvre des actions de mécénat et de sponsoring sportif. Après avoir élaboré le dispositif d’information interne et de promotion de l’actionnariat salarié lors de la privatisation de l’entreprise, elle sera responsable des relations presse et d’un programme de relations publiques principalement destinées à soutenir l’action des directions régionales.
Elle créé la fonction de direction des relations extérieures de Consors France, alors leader européen du courtage boursier en ligne, avant de rejoindre le groupe BNP Paribas en 2002.
Nommée Directrice de la communication de BNP Paribas Cardif en 2010, elle consolidera la notoriété ainsi que la visibilité des expertises de la filiale assurance du groupe BNP Paribas en animant une équipe de quinze personnes et en coordonnant un réseau international d’une soixantaine de communicants dans 36 pays.
Elle accompagnera la direction générale de l’entreprise dans l’expression, l’appropriation et la mise en œuvre de la transformation de l’entreprise notamment en concevant un plan d’actions spécifiques à la conduite du changement et une stratégie de communication managériale.
En 2016, elle rejoint BNP Paribas Personal Finance ou elle occupe les fonctions de Directrice de la Communication et membre du Comité Exécutif avant de rejoindre Women Initiative Foundation.
Sibylle de Villeneuve est la fondatrice de l’Agence Raoul, spécialisée dans les relations médias des Start-up et ETI les plus innovantes. Créée en 2013, l’agence accompagne des fonds d’investissements (Balderton, OneRagtime, Hardware Club, GP Bullhound…) comme des pépites du B2B (Owkin, Euratechnologies, 55, Octo Technology, Everoad, Adyen, Muzeek..) ou du B2C (Mister-auto, Bankin’, Cosmo connected, OnePark, Virtuo, StaffMe..).
Sibylle s’est spécialisée dès le début de sa carrière dans l’informatique et les nouvelles technologies. Dès 2004, avec la conférence LeWeb, elle a senti le vent de la Silicon valley souffler sur l’Hexagone. Sa passion pour l’entreprenariat, l’innovation, la disruption et les start-up ne l’a plus quittée. Avant de fonder Raoul, Sibylle a dirigé pendant 6ans l’entité RP & e-Influence de CRM company group.
Sibylle est diplômée de l’EFAP et a bénéficié du programme entrepreneurial de WIF à Stanford en 2017.
Jean-Louis Duquesnoy commence sa carrière dans la banque commerciale (Groupe BNP) comme Directeur d’Agences, puis devient Inspecteur Chef de Mission, avant d’être nommé Directeur du corps de l’inspection itinérante.
En 1986, il rejoint la Banexi, banque d’affaires du Groupe, où il est directeur de Participations et gère un important portefeuille de participations industrielles. Depuis 1989, il se consacre aus Fusions et acquisitions, à l’ingénierie financière et au conseil. Il est successivement Directeur Associé chez Saint-Honoré Finance et Conseil, filiale de la Compagnie Industrielle et Financière Concorde. En septembre 2000, il participe à la création de Liautaud & Cie dont il est Directeur Général.
Parallèlement, il est chargé de travaux dirigés d’analyse financière à l’Université de Paris II (Panthéon-Assas) et donne des conférences à l’ESLSCA (Paris) et à l’ISEFI (Mastère d’Ingénierie Financière – Marseille).
Il est également Trésorier de l’association WBMI (Women Business Mentoring Initiative).
Jean-Louis Duquesnoy est diplômé de l’Université du Panthéon-Assas (Droit Public), de l’Institut d’Études Politiques de Paris et de HEC (Executive MBA)
Présidente de Liautaud & Cie
Banquière d’affaires, business angel, entrepreneure et philanthrope, Martine Liautaud est fondatrice et présidente de Women Initiative Foundation (WIF). Depuis plus de dix ans, elle œuvre à soutenir la place des femmes dans la vie des entreprises et plus globalement à développer une diversité qu’elle estime nécessaire dans le monde actuel et qu’elle considère comme une responsabilité collective qui permettra de briser définitivement le plafond de verre.
Après des études de droit et de Sciences Politiques, elle est la première femme banquière d’affaires à intégrer le groupe Suez en 1974. De la banque d’affaires à l’entrepreneuriat Martine Liautaud dirigera de grandes opérations, deviendra conseillère de grands présidents d’entreprises et jouera un rôle de premier plan dans la privatisation de certaines entreprises avant de s’envoler pour Stanford en 1989 pour participer à un programme universitaire.
Une expérience qui agit comme un déclic et lui donne envie de lancer sa propre société. Après 16 ans dans le groupe Indosuez, elle créé sa première société indépendante de conseil et d’investissement, la compagnie financière de Serbie, holding regroupant la société Meccano, dont elle est vice-présidente et actionnaire majoritaire, et la Financière Sully. Parallèlement, elle aide au lancement des éditions de La Martinière et en devient vice-présidente et actionnaire. Elle en sort en 2000 en vendant sa part à la famille Wertheimer, avant de créer Liautaud & Cie, spécialisée dans les fusions-acquisitions, l’ingénierie financière et le conseil aux grands groupes français.
Avec l’accompagnement des femmes entrepreneures en ligne de mire, Martine Liautaud lance en 2009 la Women Business Mentoring Initiative à l’aide d’anciens de Stanford, pour accompagner les femmes entrepreneures à passer le cap des trois ans d’existence. En cinq promotions, le programme accompagnera une centaine de femmes entrepreneures. Il est suivi par la mise en place d’outils, parmi lesquels plusieurs ouvrages comme « Entreprendre au féminin : Mode d’emploi », « Culture Mentoring » et « Breaking through ».
C’est dans la poursuite de ces actions, que Women Initiative Foundation, fonds de dotation destiné à soutenir les initiatives en faveur de l’égalité entre les hommes et les femmes dans le monde des affaires, voit le jour en 2016.
Martine Liautaud est membre des Comités d’Orientation Stratégique de CentraleSupélec et de l’Université Paris Saclay.
Juriste/Compliance Officer – 15 ans d’expérience
Barreau de New York (2006)
Barreau de Paris (2009)
Stanford – SEP 2017
Cornell Law School – LL.M. 2005
Panthéon Sorbonne – D.E.S.S. 2004
2020 – en cours :
Compliance Officer – CU FBAT (France, BeLux, Algérie & Tunisie) & GCU
Orange – Ericsson, France
2017-2020 :
AREA COMPLIANCE OFFICER – Moyen-Orient Afrique– LafargeHolcim, Zürich
2011 – 2017 :
COUNSEL (nommée en 2015), Curtis, Mallet-Prevost, Colt & Mosle LLP, Paris, Arbitrage International
2009 – 2011 :
COLLABORATRICE, Bredin Prat, Paris, Droit des affaires et Contentieux / Arbitrage
2006 – 2008 :
ASSOCIATE, Cravath, Swaine & Moore, New York, Litigation Department
Securities Class actions (témoins/experts ; briefs et motions, cross-examination, préparation des audiences…) ; travail Pro Bono pour l’Etat du Mali.
2009 – en cours :
Pro-Bono : Secrétaire générale et membre du Conseil d’Administration :
Women Initiative Foundation (WIF) (www.women-initiative-foundation.com) – la mission de la Fondation est de promouvoir la place des femmes dans le monde des affaires (programmes de mentoring, d’éducation, de recherche…)
2014 – en cours :
Enseignement : Cours en arbitrage international d’investissement et en conformité à l’université Queen Mary University of London pour les étudiants en LL.M.
Intérêts : Musique haïtienne, Voyages (treks : Népal, Tadjikistan, Réunion…).
Jean-Louis Duquesnoy commence sa carrière dans la banque commerciale (Groupe BNP) comme Directeur d’Agences, puis devient Inspecteur Chef de Mission, avant d’être nommé Directeur du corps de l’inspection itinérante.
En 1986, il rejoint la Banexi, banque d’affaires du Groupe, où il est directeur de Participations et gère un important portefeuille de participations industrielles. Depuis 1989, il se consacre aus Fusions et acquisitions, à l’ingénierie financière et au conseil. Il est successivement Directeur Associé chez Saint-Honoré Finance et Conseil, filiale de la Compagnie Industrielle et Financière Concorde. En septembre 2000, il participe à la création de Liautaud & Cie dont il est Directeur Général.
Parallèlement, il est chargé de travaux dirigés d’analyse financière à l’Université de Paris II (Panthéon-Assas) et donne des conférences à l’ESLSCA (Paris) et à l’ISEFI (Mastère d’Ingénierie Financière – Marseille).
Il est également Trésorier de l’association WBMI (Women Business Mentoring Initiative).
Jean-Louis Duquesnoy est diplômé de l’Université du Panthéon-Assas (Droit Public), de l’Institut d’Études Politiques de Paris et de HEC (Executive MBA)
Présidente de Liautaud & Cie
Banquière d’affaires, business angel, entrepreneure et philanthrope, Martine Liautaud est fondatrice et présidente de Women Initiative Foundation (WIF). Depuis plus de dix ans, elle œuvre à soutenir la place des femmes dans la vie des entreprises et plus globalement à développer une diversité qu’elle estime nécessaire dans le monde actuel et qu’elle considère comme une responsabilité collective qui permettra de briser définitivement le plafond de verre.
Après des études de droit et de Sciences Politiques, elle est la première femme banquière d’affaires à intégrer le groupe Suez en 1974. De la banque d’affaires à l’entrepreneuriat Martine Liautaud dirigera de grandes opérations, deviendra conseillère de grands présidents d’entreprises et jouera un rôle de premier plan dans la privatisation de certaines entreprises avant de s’envoler pour Stanford en 1989 pour participer à un programme universitaire.
Une expérience qui agit comme un déclic et lui donne envie de lancer sa propre société. Après 16 ans dans le groupe Indosuez, elle créé sa première société indépendante de conseil et d’investissement, la compagnie financière de Serbie, holding regroupant la société Meccano, dont elle est vice-présidente et actionnaire majoritaire, et la Financière Sully. Parallèlement, elle aide au lancement des éditions de La Martinière et en devient vice-présidente et actionnaire. Elle en sort en 2000 en vendant sa part à la famille Wertheimer, avant de créer Liautaud & Cie, spécialisée dans les fusions-acquisitions, l’ingénierie financière et le conseil aux grands groupes français.
Avec l’accompagnement des femmes entrepreneures en ligne de mire, Martine Liautaud lance en 2009 la Women Business Mentoring Initiative à l’aide d’anciens de Stanford, pour accompagner les femmes entrepreneures à passer le cap des trois ans d’existence. En cinq promotions, le programme accompagnera une centaine de femmes entrepreneures. Il est suivi par la mise en place d’outils, parmi lesquels plusieurs ouvrages comme « Entreprendre au féminin : Mode d’emploi », « Culture Mentoring » et « Breaking through ».
C’est dans la poursuite de ces actions, que Women Initiative Foundation, fonds de dotation destiné à soutenir les initiatives en faveur de l’égalité entre les hommes et les femmes dans le monde des affaires, voit le jour en 2016.
Martine Liautaud est membre des Comités d’Orientation Stratégique de CentraleSupélec et de l’Université Paris Saclay.
