Martine Liautaud

Martine Liautaud is an entrepreneur, an investor and a philanthropist.

Since 1990, Martine has been giving innovative, strategic advice to major French companies and their leaders and investing in entrepreneurial projects

She is the founder and chairperson of Liautaud & Cie, a consultancy specializing in financial engineering as well as strategic and financial advice for large French companies.

As an entrepreneur in the industrial sector, Martine acquired majority and large minority stakes in several companies including two success stories: Meccano, world leader in metal construction toys (disposed of in 1995) and the publisher Groupe La Martini\u00e8re forwhich she sold her stake to the Wertheimer family in 2000.

From 2003 to 2006, Martine Liautaud was President of the Stanford Business Club in France (the Stanford Business School Alumni Association). She has been the association\u2019s Honorary President since 2016.

Since 2010, Martine has invested heavily in her philanthropic activities, promoting women in business in France, Europe, the USA, Canada and now Singapore.

With several Stanford graduates, she founded WBMI (Women Business Mentoring Initiative) in 2010, a volunteer program for women CEOs\/Founders with more than 3 years\u2019 experience. She succeeded in gaining support for the program from a number of sponsors including Engie and BNP Paribas. At the end of 2015, she set up the Women Initiative Foundation to promote women in the economy and in business in France. Martine went on to create the US Women Initiative Foundation in California with Bank of the West in July 2016. The Foundation has now representatives in Paris, New York, San Francisco,Montreal and Singapore and organizes at least 25 events every year.

The Foundation has 3 goals:

To build research programs in Europe in collaboration with French and international business schools and higher education institutes (ESSEC, Centrale-Sup\u00e9lec, Stanford and Concordia);
To initiate university programs such as the Women Entrepreneur Program developed with BNP Paribas at Stanford, for women entrepreneurs from Europe, the USA, Canada and Asia or with McGill for women leaders.

To offer voluntary programs (i) to support women entrepreneurs developing their businesses in France or across the Atlantic, between France and the USA or Canada, and vice versa and (ii) to support Women executives with a European intercompany mentoring program and a US intercompany mentoring program.

Martine has published four books, drawing on her experience as an entrepreneur and a mentor:

In 2014, with Marie-Claire Capobianco, executive committee member at BNP Paribas, she co-authored The Guide to Entrepreneurship for Women, published in French by Eyrolles.

In 2015, she wrote a book on her experience in mentoring, Culture Mentoring, published in French by Eyrolles.

In mid-2016, Martine published a book for the American market with Wiley & Sons: \u201cBreaking Through: Stories and Best Practices from Companies to Help Women Succeed\u201d. The book supports the Foundation\u2019s work in the USA.

At the end of last year, in 2019,she published an international book on the story of the Women Initiative Foundation.

Martine Liautaud is a member of the entrepreneurship commission at the MEDEF, France\u2019s largest employer federation. She is a member of the board of the strategic committee at Centrale-Sup\u00e9lec. At Groupe Savencia, she is a member of the board of directors and member of the audit and risks committee. At last she is a member of the board of the strategic guidance committee at Paris-Saclay University.

Martine has been decorated Knight of the Legion of Honor, she is married and has two children.

Renata Spada

Directrice mondiale Diversité, Équité et Inclusion
Ayant grandi au Brésil, Renata possède trois nationalités (brésilienne, française et italienne) et parle quatre langues. Elle a rejoint ENGIE en 2018 en tant que Directrice des Talents du Groupe et a lancé les programmes ExpAND et Fifty-Fifty. Ce dernier vise à créer les conditions nécessaires pour atteindre la parité hommes-femmes d’ici 2030. Depuis 2022, Renata pilote les activités d’acquisition de talents ainsi que la stratégie de diversité, d’équité et d’inclusion du Groupe. Elle a récemment lancé la nouvelle stratégie mondiale DEI d’ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui renforce la transformation culturelle inclusive au sein de l’organisation.

Auparavant, elle a travaillé pendant plus de dix ans comme Directrice des Ressources Humaines et de la Communication chez Snap-on, un groupe industriel américain. Elle possède également une expérience dans les domaines juridique, financier et de l’audit, ayant travaillé pour des entreprises telles que Price Waterhouse, EDF et Lafarge.

Renata est titulaire d’une licence en droit de l’Université fédérale de Rio de Janeiro (Brésil), d’un LL.M. en droit économique international de l’Université de Warwick (Royaume-Uni) et de deux MBA : l’un en management de l’IBMEC (école de commerce au Brésil) et l’autre en ressources humaines de l’Université Paris Dauphine (France). Elle est certifiée en Lean Management par Télécom Paris et coach certifiée par le CTI (Co-Active Training Institute).

Laurence Onfroy

Laurence Onfroy est une sériale entrepreneure et globe-trotter. Elle a vécu, travaillé et voyagé à travers le monde pendant de nombreuses années. Spécialiste de création de marques, développement international et stratégie, elle est une femme de convictions et engagée. Laurence Onfroy a commencé sa carrière en 1998 comme consultante en communication et marketing pour des marques hotellières de luxe internationale puis pour LVMH. Après avoir dirigé la stratégie de marketing international pour le groupe Robert Half International, et la communication et affaires publiques de la banque en ligne Egg Banking Plc. (Prudential), Laurence co-fonde 2 start-ups dans l’e-commerce et le bien-être qu’elle revend. Passionnée par l’hôtellerie, elle lance TemptingPlaces en 2010, la première collection de boutique-hôtels dans le monde. Le choix immédiat de faire rayonner l’activité à l’international avec une équipe multiculturelle, tout en capitalisant sur une marque et un savoir-faire « made in France », permet à l’entreprise de rassembler plus de 140 hôtels dans 34 pays. (cédée en 2018 à un groupe hôtelier mondial). Entrepreneure engagée, Laurence Onfroy porte les couleurs de la France, en tant que membre de la délégation officielle, au G20 des Entrepreneurs à Mexico (2012), Moscou (2013) et à Sidney (2014). Elle participe régulièrement aux missions officielles du ministère des affaires étrangères dans le cadre de l’organisation du French Travel. Membre active de réseaux d’entrepreneurs, business angel, elle accompagne également des créateurs de start-up. Mentee WBMI en 2014, Laurence Onfroy a participé au Stanford Women Entrepreneur Program crée par WIF et BNP Paribas Wealth Management. Depuis 2018, elle s’investit dans la fondation et participe au développement de nouveaux programmes pour la promotion des femmes dans l’entrepreneuriat, l’entreprise et l’économie en général. Elle travaille également sur les projets d’implantation de la Fondation en Asie. Laurence est diplômée d’un Master en Marketing Management & Communications (ICHEC – Brussels & EFAP Communications – Paris), elle est mariée et a un enfant.

Christiane Bergevin

Présidente, Bergevin Capital & Présidente sortante CA Chambre de Commerce du Canada

Diplômée de l’Université McGill (B.Com avec distinction en finance et entrepreneuriat) et du programme avancé en gestion de la Wharton School of Business (Philadelphie), Christiane parle couramment l’anglais, le français et l’espagnol.

Nommée l’une des 25 femmes les plus influentes du Canada, elle est reconnue pour son expertise en matière d’investissements et son réseau de relations au sein du milieu des affaires et institutionnel au Canada et sur la scène internationale.

Avant de lancer son cabinet, elle a successivement été présidente de SNC-Lavalin Capital, où elle a développé un groupe conseil spécialisé en matière de financement et d’investissements ainsi que vice-présidente exécutive des partenariats et du développement des affaires chez Desjardins, où elle était responsable des acquisitions et investissements au Canada et à l’étranger.

Au cours des deux dernières années, elle a conseillé divers clients, dont la société Hydro One, le plus important fournisseur de services de transport et de distribution d’électricité au Canada.

Au total, Christiane a agi comme conseiller financier pour des projets en infrastructure et des acquisitions totalisant plus de 10 milliards de dollars

Elle a une connaissance approfondie des politiques publiques, de la gestion de parties prenantes et du paysage concurrentiel mondial. Dans ses rôles de haute dirigeante, elle a acquis une expérience concrète des questions liées à l’expansion des entreprises, petites ou grandes, et comprend les enjeux de développement durable et les façons de faire pour stimuler l’innovation et augmenter les parts de marché.

En 2017, Christiane Bergevin est devenue la quatrième femme à présider le conseil d’administration de la Chambre de commerce du Canada. Elle siège au Conseil de surveillance de RATP Dev, opérateur de transports publics établi à Paris qui transporte quotidiennement 14 millions de passagers dans 15 pays. Elle est également administratrice de Yamana Gold et présidente du comité d’audit du Groupe AGF. Elle est coprésidente de la section montréalaise de la Women Initiative Foundation.

Anne-Marie Hubert

Associée directrice pour le Québec, EY Canada & Co-présidente du Comité stratégique et Scientifique de Women Initiative Foundation au Canada

Associée directrice pour le Québec, Anne-Marie a la réputation de contribuer à la croissance des gens et des organisations qu’elle touche.
Ciblant les occasions et les résultats, elle sait tirer parti des connaissances, de l’expérience et du talent des personnes clés au sein de l’équipe de service à la clientèle et au sein de la Société mondiale afin de favoriser le changement.

Elle a aidé ses clients à réexaminer avec succès leurs modèles d’affaires et à établir des fondements plus solides pour la croissance et l’avantage concurrentiel à long terme, tout en gérant le risque de ne pas atteindre les résultats.

Anne-Marie Hubert est reconnue pour son attitude positive et sa capacité à rassembler des gens provenant d’horizons divers autour d’objectifs communs. Depuis plus de 30 ans, son principal objectif est d’attirer, de perfectionner et d’aider les meilleurs gens à réaliser leur plein potentiel.

Membre du Conseil consultatif mondial d’EY de 2007 à 2009 et membre du comité de direction d’EY Canada de 2009 à 2015, Anne-Marie Hubert est reconnue pour bousculer le statu quo de façon à ce que nos gens aient plus de facilité à fournir des services de qualité et qu’ils exercent une influence positive sur notre économie et nos collectivités. Elle préside le conseil du Forum des politiques publiques et siège au conseil d’administration de Montréal International, de l’Institut québécois d’intelligence artificielle (MILA), de la Chambre de commerce du Montréal métropolitain, de l’Institut des administrateurs de sociétés – Section du Québec et de la Société des célébrations du 375e anniversaire de Montréal.

De 2002 à 2006, elle a dirigé les initiatives sur l’égalité entre les sexes au sein d’EY Canada et a représentée le Canada au sein du Groupe de travail d’EY sur l’égalité entre les sexes – Amériques. En décembre 2006, elle a reçu le Prix Rosemarie Meschi en reconnaissance de sa contribution exceptionnelle en faveur de l’avancement des femmes dans les Amériques. En 2009, 2010 et 2011, elle a été reconnue comme l’une des femmes les plus influentes au Canada et, en 2012, elle a été intronisée au temple de la renommée de WXN.

En juin 2012, elle a été sélectionnée comme l’une des trois championnes pour les femmes choisies par Catalyst Canada dans la catégorie Chef d’entreprise. Elle est également membre de l’Ordre du Canada.

Nolwenn Godard

Nolwenn Godard, ancienne cadre dans la Silicon Valley Tech et actuellement Directrice du département de la Data et de l’Innovation pour l’État de Californie, est dotée d’une riche expérience de création de produits et de plateformes dans un environnement mondialisé, toujours en mouvement. Ce qui l’intéresse c’est de mettre la technologie au service de la création de valeur et de l’impact social.

Elle a dirigé l’entrée de PayPal dans de nouveaux marchés complexes et très réglementés, a développé de nouvelles méthodes de paiement à l’international, a mené la transformation de systèmes pour en faire des plateformes de référence mondiale par leur qualité et a participé à l’effort d’entrée en bourse de PayPal (la seconde fois) et de Sofi (banque digitale). Ses expériences de début de carrière incluent un passage chez l’éditeur de jeux vidéo Ubisoft et une ONG en microfinance au Proche-Orient.

Passionnée par la gestion de la diversité et l’inclusion comme outil de performance et d’innovation, elle enseigne sur le sujet à UC Berkeley et s’est engagée dans l’action sociale et politique depuis plus d’une décennie (ancienne présidente du groupe des femmes de PayPal, co-présidente de l’association “Alliance pour l’IA inclusive” de UC Berkeley, Directrice à la Women Initiative Foundation, elle a eu l’opportunité de mener une consultation d’experts puis de présenter le livre blanc des recommandations des français de l’Amérique du nord pour l’égalité homme-femmes à Marlène Schiappa et Roland Lescure alors respectivement secrétaire d’État chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes et deputé des français de l’Amérique du nord).

Nolwenn est diplômée de l’ESSEC. Elle a été distinguée comme faisant partie des 100 femmes les plus influentes de la Silicon Valley en 2018.

Sally Guibert

Directrice de la Communication de la Fondation depuis 2021, Sally Guilbert est une professionnelle de la communication ayant plus de 30 ans d’expérience.

Après des débuts en communication publicitaire dans l’industrie de la décoration puis dans l’agro-alimentaire, elle rejoint le secteur de l’assurance. Dix ans passés au sein de la direction de la communication de GAN Groupama l’ont successivement conduite à définir et coordonner une politique de communication dédiée aux professions non salariées et aux collectivités locales, puis à développer le premier site internet de l’assureur avant de concevoir et mettre en œuvre des actions de mécénat et de sponsoring sportif. Après avoir élaboré le dispositif d’information interne et de promotion de l’actionnariat salarié lors de la privatisation de l’entreprise, elle sera responsable des relations presse et d’un programme de relations publiques principalement destinées à soutenir l’action des directions régionales.

Elle créé la fonction de direction des relations extérieures de Consors France, alors leader européen du courtage boursier en ligne, avant de rejoindre le groupe BNP Paribas en 2002.

Nommée Directrice de la communication de BNP Paribas Cardif en 2010, elle consolidera la notoriété ainsi que la visibilité des expertises de la filiale assurance du groupe BNP Paribas en animant une équipe de quinze personnes et en coordonnant un réseau international d’une soixantaine de communicants dans 36 pays.

Elle accompagnera la direction générale de l’entreprise dans l’expression, l’appropriation et la mise en œuvre de la transformation de l’entreprise notamment en concevant un plan d’actions spécifiques à la conduite du changement et une stratégie de communication managériale.

En 2016, elle rejoint BNP Paribas Personal Finance ou elle occupe les fonctions de Directrice de la Communication et membre du Comité Exécutif avant de rejoindre Women Initiative Foundation.

Sibylle de Villeneuve

Sibylle de Villeneuve est la fondatrice de l’Agence Raoul, spécialisée dans les relations médias des Start-up et ETI les plus innovantes. Créée en 2013, l’agence accompagne des fonds d’investissements (Balderton, OneRagtime, Hardware Club, GP Bullhound…) comme des pépites du B2B (Owkin, Euratechnologies, 55, Octo Technology, Everoad, Adyen, Muzeek..) ou du B2C (Mister-auto, Bankin’, Cosmo connected, OnePark, Virtuo, StaffMe..).

Sibylle s’est spécialisée dès le début de sa carrière dans l’informatique et les nouvelles technologies. Dès 2004, avec la conférence LeWeb, elle a senti le vent de la Silicon valley souffler sur l’Hexagone. Sa passion pour l’entreprenariat, l’innovation, la disruption et les start-up ne l’a plus quittée. Avant de fonder Raoul, Sibylle a dirigé pendant 6ans l’entité RP & e-Influence de CRM company group.

Sibylle est diplômée de l’EFAP et a bénéficié du programme entrepreneurial de WIF à Stanford en 2017.

Jean-Louis Duquesnoy

Jean-Louis Duquesnoy commence sa carrière dans la banque commerciale (Groupe BNP) comme Directeur d’Agences, puis devient Inspecteur Chef de Mission, avant d’être nommé Directeur du corps de l’inspection itinérante.

En 1986, il rejoint la Banexi, banque d’affaires du Groupe, où il est directeur de Participations et gère un important portefeuille de participations industrielles. Depuis 1989, il se consacre aus Fusions et acquisitions, à l’ingénierie financière et au conseil. Il est successivement Directeur Associé chez Saint-Honoré Finance et Conseil, filiale de la Compagnie Industrielle et Financière Concorde. En septembre 2000, il participe à la création de Liautaud & Cie dont il est Directeur Général.

Parallèlement, il est chargé de travaux dirigés d’analyse financière à l’Université de Paris II (Panthéon-Assas) et donne des conférences à l’ESLSCA (Paris) et à l’ISEFI (Mastère d’Ingénierie Financière – Marseille).

Il est également Trésorier de l’association WBMI (Women Business Mentoring Initiative).

Jean-Louis Duquesnoy est diplômé de l’Université du Panthéon-Assas (Droit Public), de l’Institut d’Études Politiques de Paris et de HEC (Executive MBA)

Martine Liautaud

Présidente de Liautaud & Cie
Banquière d’affaires, business angel, entrepreneure et philanthrope, Martine Liautaud est fondatrice et présidente de Women Initiative Foundation (WIF). Depuis plus de dix ans, elle œuvre à soutenir la place des femmes dans la vie des entreprises et plus globalement à développer une diversité qu’elle estime nécessaire dans le monde actuel et qu’elle considère comme une responsabilité collective qui permettra de briser définitivement le plafond de verre.

Après des études de droit et de Sciences Politiques, elle est la première femme banquière d’affaires à intégrer le groupe Suez en 1974. De la banque d’affaires à l’entrepreneuriat Martine Liautaud dirigera de grandes opérations, deviendra conseillère de grands présidents d’entreprises et jouera un rôle de premier plan dans la privatisation de certaines entreprises avant de s’envoler pour Stanford en 1989 pour participer à un programme universitaire.

Une expérience qui agit comme un déclic et lui donne envie de lancer sa propre société. Après 16 ans dans le groupe Indosuez, elle créé sa première société indépendante de conseil et d’investissement, la compagnie financière de Serbie, holding regroupant la société Meccano, dont elle est vice-présidente et actionnaire majoritaire, et la Financière Sully. Parallèlement, elle aide au lancement des éditions de La Martinière et en devient vice-présidente et actionnaire. Elle en sort en 2000 en vendant sa part à la famille Wertheimer, avant de créer Liautaud & Cie, spécialisée dans les fusions-acquisitions, l’ingénierie financière et le conseil aux grands groupes français.

Avec l’accompagnement des femmes entrepreneures en ligne de mire, Martine Liautaud lance en 2009 la Women Business Mentoring Initiative à l’aide d’anciens de Stanford, pour accompagner les femmes entrepreneures à passer le cap des trois ans d’existence. En cinq promotions, le programme accompagnera une centaine de femmes entrepreneures. Il est suivi par la mise en place d’outils, parmi lesquels plusieurs ouvrages comme « Entreprendre au féminin : Mode d’emploi », « Culture Mentoring » et « Breaking through ».

C’est dans la poursuite de ces actions, que Women Initiative Foundation, fonds de dotation destiné à soutenir les initiatives en faveur de l’égalité entre les hommes et les femmes dans le monde des affaires, voit le jour en 2016.

Martine Liautaud est membre des Comités d’Orientation Stratégique de CentraleSupélec et de l’Université Paris Saclay.

Virginie Liautaud

Juriste/Compliance Officer – 15 ans d’expérience

Barreau de New York (2006)
Barreau de Paris (2009)
Stanford – SEP 2017
Cornell Law School – LL.M. 2005
Panthéon Sorbonne – D.E.S.S. 2004

Expérience Professionnelle

2020 – en cours :
Compliance Officer – CU FBAT (France, BeLux, Algérie & Tunisie) & GCU
Orange – Ericsson, France

• Mise en oeuvre du programme conformité dans le cadre d’un monitoring FCPA de 3 ans suite à l’accord signé par Ericsson avec les autorités américaines (début du monitoring – juin 2020)
• Formation et management des compliance champions des différents pays de la zone.
• Implémentation de la loi Sapin II au sein de la CU FBAT.
• Participation et animation des organes de gouvernance de la conformité au sein de la zone Europe/Amérique Latine.
• En charge également de la Compliance pour la BA Networks & Managed Services Delivery en Europe.

2017-2020 :
AREA COMPLIANCE OFFICER – Moyen-Orient Afrique– LafargeHolcim, Zürich

• Mise en oeuvre et supervision du programme conformité pour les zones Moyen-Orient et Afrique du Nord et de l’Ouest (Anti-corruption, Third Party Due Diligence, Sanctions, Anti-blanchiment, Conflits d’Intérêts, Cadeaux et Hospitalité, Donations, Evaluations des risques…).
• Conseil des comités exécutifs et du top management des sociétés locales sur les sujets conformité (en ce inclus visites des sociétés locales).
• Supervision des Investigations dans les pays sous ma responsabilité.
• Collaboration avec les fonctions Contrôle interne, Audit interne et Ressources Humaines.

2011 – 2017 :

COUNSEL (nommée en 2015), Curtis, Mallet-Prevost, Colt & Mosle LLP, Paris, Arbitrage International

• Traitement de l’ensemble des aspects des dossiers d’arbitrage international (Commercial post fusions-acquisitions notamment et Etat-Investisseur – secteurs : énergie, chimie, agriculture, banque, industrie pharmaceutique…).
• Conseil aux Etats et entités étatiques dans des contentieux avec un impact fondamental sur leurs économies notamment négociation des accords à l’amiable.
• Droit international public.
• Gestion globale des équipes (recrutement, formation et management des collaborateurs et salariés).

2009 – 2011 :

COLLABORATRICE, Bredin Prat, Paris, Droit des affaires et Contentieux / Arbitrage

• Conseil sur des arbitrages CCI et CIRDI, Contentieux boursiers.
• Négociation et rédactions de contrats et de divers documents dans le contexte de fusions-acquisitions (SPA notamment) et d’offres publiques ; négociation et rédaction de contrats internationaux dans le secteur de la construction ; droit des affaires généraliste.

2006 – 2008 :

ASSOCIATE, Cravath, Swaine & Moore, New York, Litigation Department

Securities Class actions (témoins/experts ; briefs et motions, cross-examination, préparation des audiences…) ; travail Pro Bono pour l’Etat du Mali.

Autres activités :

2009 – en cours :

Pro-Bono : Secrétaire générale et membre du Conseil d’Administration :
Women Initiative Foundation (WIF) (www.women-initiative-foundation.com) – la mission de la Fondation est de promouvoir la place des femmes dans le monde des affaires (programmes de mentoring, d’éducation, de recherche…)

• Conseil juridique : développement international (bureaux à Paris, Singapour, Montréal, New York et San Francisco) ; conception et réalisation de programmes internationaux et autres actions avec les grands Groupes participants (Engie, BNP Paribas, L’Oréal, Paypal, Amazon…) ;
• Négociation et rédaction d’accord internationaux dont ceux avec les universités (Berkeley, McGill, CentraleSupélec…).

2014 – en cours :

Enseignement : Cours en arbitrage international d’investissement et en conformité à l’université Queen Mary University of London pour les étudiants en LL.M.

Intérêts : Musique haïtienne, Voyages (treks : Népal, Tadjikistan, Réunion…).