Les programmes
Totalement sur mesure et dispensés avec les universités internationales les plus prestigieuses, qu’ils soient en face à face ou en ligne, interentreprises ou intercontinentaux, les programmes WIF :
- Développent les capacités d’anticipation et d’innovation
- Cultivent l’ouverture à la diversité et au changement
- Eduquent et préparent aux mutations technologies
- Augmentent l’esprit d’initiative et la posture entrepreneuriale
- Inspirent de nouveaux modes de leadership
Les programmes exécutifs
Les programmes de mentoring
Le programme de mentoring inter-compagnies a été conçu à partir des résultats d’une étude européenne menée par WIF en 2018 sur les stéréotypes de genre et la perception de la mixité dans les grands groupes.
Il permet d’établir une relation privilégiée entre deux professionnels d’un niveau de séniorité et d’entreprises différents. Les mentors sont des hommes ou des femmes, et les mentees exclusivement des femmes.
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En Europe
Cinq groupes mondiaux ont participé à un programme pilote qui réunissait 20 binômes de mentor/mentee : Oracle, L’Oréal, BNP Paribas, Engie et PayPal.
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Aux Etats-Unis (New-York & San- Francisco)
Le programme qui succédait à ce premier pilote, a été conduit avec 7 groupes mondiaux - Amazon Web Services (AWS) Salesforce, E&Y, Axa, Engie, BNP Paribas - Bank of the West, ONU. Il s’est terminé en octobre 2020.
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A Singapour
Le kick-off du programme de mentoring auquel participent Shell, Caterpillar, AWS (Amazon Web Services), Engie et BNP Paribas qui a eu lieu le 7 mai 2021, a rassemblé 34 mentors et mentees.
Les programmes d'accompagnement d'entrepreneures
Le programme d’accompagnement des femmes entrepreneurs est à l’origine de WIF. Il s’adresse aux entrepreneures qui ont créé ou repris leur entreprise depuis plus de trois ans et qui réalisent un chiffre d’affaire d’un million d’euros minimum.
Ce programme de mentoring inter–entreprises permet de bénéficier durant 12 à 18 mois, de l’accompagnement gratuit d’un mentor, homme ou femme d’expérience qui apporte ses compétences et sa vision stratégique pour les accompagner dans leur développement.
Chaque relation de mentoring est adaptée aux besoins spécifiques de l’entrepreneure et à ses objectifs.
Nos mentors sont des hommes et des femmes remarquables qui constituent une plateforme unique de compétences, de ressources et de contacts et qui savent établir une relation privilégiée avec leur mentee.
Qu’il soit français, américain (pour les entrepreneures françaises prêtes à entrer sur le marché Nord–américain et les entrepreneures Nord–américaines prêtes à entrer sur le marché de l’Union Européenne, via Paris) ou canadien (pour les entrepreneures françaises prêtes à entrer sur le marché Canadien et les entrepreneures Canadiennes prêtes à entrer sur le marché de l’Union Européenne, via Paris), le mentoring entrepreneures permet à nos mentees de se constituer rapidement un réseau local inestimable, influent et de haut niveau .
L’Actualité des programmes
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Six mois après le lancement en septembre sur le campus de l’université Paris-Saclay et après un cycle de sessions de travail « en distanciel », les participantes du programme « Women in Business : BEcome a Leader » se sont retrouvées pour une journée d’échange et de réflexion sur leurs acquis.
C’est au BivwAk, accélérateur de transformation et d’innovation du groupe BNP Paribas que s’est tenue la journée du 18 mars, en présence de Sofia Merlo, Directrice des Ressources Humaines du groupe BNP Paribas.
Plus d'infos
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