Féminiser la science : une obligation, des solutions

Par Martine Liautaud Les femmes sont extrêmement minoritaires dans les sciences fondamentales, où la proportion de chercheuses oscille entre 20 % et 30 % pour les pays les plus avancés. Le déplorer n’est pas une question de morale ou de justice, mais de simple logique : le sexe n’influençant en rien les aptitudes intellectuelles, cette […]

De la transparence, des réseaux, des postes : les clés d’une diversité qui marche

À l’heure du redémarrage économique, les entreprises ont peu de certitudes sur lesquelles s’appuyer. Ou plutôt, elles en ont deux qui ne leur facilitent pas la tâche. La première est qu’elles sont prises dans l’inexorable maelström de l’innovation technologique, qui les entraîne dans un processus épuisant de transformation permanente. La seconde est qu’elles sont poreuses […]

Le mentorat inter-entreprises, une arme pour briser le plafond de verre

  Tribune de Martine Liautaud, fondatrice de la Women Initiative Foundation La notion de “plafond de verre”, qui désigne l’impossibilité pour certaines catégories de personnes (notamment les femmes) d’accéder à certaines fonctions, responsabilités ou rémunérations en raison de discriminations tacites et systémiques, est désormais bien connue et documentée. Pour le traverser, il n’existe que deux […]