Juin 2019 : La Women Initiative Foundation ouvre un bureau à Singapour
Pour accompagner les femmes dans leur développement international, WIF étend ses positions en Asie. Le bureau de Singapour sera dirigé par Laurence Onfroy. Lire le Communiqué de presse
Martine Liautaud, de banquière d’affaires à philanthrope
« Il n’y a pas de leader qui doute », disait le général d’armée Pierre de Villiers. Le citant pendant notre rencontre, Martine Liautaud est une parfaite incarnation de cette maxime. Main de fer dans un gant de velours mais aussi et surtout l’une des premières banquières d’affaires en France, cette femme est leader par […]
Réseau de dirigeantes – Faites exploser le plafond de verre !
Pour rompre la solitude de la dirigeante, rien de mieux que d’échanger avec ses pairs. La parité étant absente des réseaux mixtes, adhérer à un réseau de femmes permet d’être accompagnée pour avancer. Lire l’article
Une formation à l’intraprenariat dédiée aux femmes à CentraleSupélec
Du 9 au 14 juin 2019, CentraleSupélec Exed proposera un programme international de formation à l’intrapreneuriat et au management réservé aux femmes. Lire l’article
9-14 juin 2019 : Programme Intrapreneurship, innovation & leadership pour “Women Executives”
CentraleSupélec Exed propose du 9 au 14 juin 2019 un programme international innovant de formation à l’intrapreneuriat et au management destiné aux femmes dirigeantes du monde entier, en partenariat avec Haas School Lire le communiqué de presse
La success story de… Laurence Onfroy
Fondatrice et Directrice de TemptingPlaces Avril 2019 Une serial entrepreneure et globe-trotter Diplômée de l’EFAP à Paris et de l’ICHEC à Bruxelles, Laurence a vécu, travaillé et voyagé à travers le monde pendant de nombreuses années. Elle débute sa carrière en 1998 comme consultante en communication et marketing pour des marques hôtelières internationales de luxe […]
Carrières féminines: l’extraordinaire pouvoir du mentorat se diffuse dans les entreprises
A quelques jours d’intervalles, la Women Initiative Foundation (WIF) et Professional Women’s Network (PWN) ont lancé des programmes originaux de mentorat. Une méthode efficace pour abattre les barrières invisibles qui bloquent les carrières des femmes. Lire l’article
Suffit-il de légiférer pour garantir l’égalité femmes/hommes dans les entreprises ?
Depuis le 1er mars 2019, les entreprises de plus de 1000 salariés doivent publier leurs résultats à différents critères, constituant un « index de l’égalité salariale » entre les hommes et les femmes. Celles qui affchent les meilleurs scores les ont largement diffusés. Mais est-ce assez ? Lire l’article
Les réseaux féminins après #MeToo
Pour atteindre leurs objectifs d’évolution professionnelle, les femmes ont compris qu’elles avaient intérêt à réseauter entre elles. Le phénomène #MeToo les a conduites à repenser leurs priorités en allant vers plus d’accompagnement et de bienveillance. Lire l’article
24 septembre 2019 : Déjeuner mentors-mentees
