logo-wif-marge

Pour atteindre leurs objectifs d’évolution professionnelle, les femmes ont compris qu’elles avaient intérêt à réseauter entre elles. Le phénomène #MeToo les a conduites à repenser leurs priorités en allant vers plus d’accompagnement et de bienveillance.

Lire l’article

Plus d'infos

Retour sur le programme « Sparkling Innovation Inclusion, Collaboration and Teams », codéveloppé avec le …

Ce programme dédié à la transformation des acquis en matière de leadership et de management …

La nouvelle édition de notre programme développé avec Stanford Women’s Leadership Innovation Lab démarre le …