Le mentorat inter-entreprises, une arme pour briser le plafond de verre

  Tribune de Martine Liautaud, fondatrice de la Women Initiative Foundation La notion de “plafond de verre”, qui désigne l’impossibilité pour certaines catégories de personnes (notamment les femmes) d’accéder à certaines fonctions, responsabilités ou rémunérations en raison de discriminations tacites et systémiques, est désormais bien connue et documentée. Pour le traverser, il n’existe que deux […]