Depuis le 1er mars 2019, les entreprises de plus
de 1000 salariés doivent publier leurs résultats
à différents critères, constituant un « index
de l’égalité salariale » entre les hommes et les
femmes. Celles qui affchent les meilleurs scores
les ont largement diffusés. Mais est-ce assez ?
La Fondation soutient et finance la création d’un programme créé et dirigé par Gauthier Vasseur, …
Remise des diplômes pour les participantes à l’édition 2024/2025 de notre programme créé avec l’Université …
Conçu en collaboration avec l’université américaine Northeastern, ce programme inédit a pour objectif d’immerger une …
Retrouvez l’essentiel de notre actualité en vous inscrivant à notre newsletter.
Women Initiative Foundation est un fonds de dotation régi par la loi n°2008-776 du 4 août 2008.
© Women Initiative Foundation – 2021
Suivez-nous
Retrouvez l’essentiel de notre actualité en vous inscrivant à notre newsletter.
Women Initiative Foundation est un fonds de dotation régi par la loi n°2008-776 du 4 août 2008.
