Les programmes de mentoring
WIF propose aux femmes entrepreneures et aux femmes exécutives un ou une mentor dont l’expertise répond à leurs problématiques de développement en France, en Europe, aux USA et à Singapour. La mission de la fondation est de contribuer au succès des femmes entrepreneures et des femmes dans les groupes. Le mentoring est l’outil numéro un de WIF.
Le mentoring d'entrepreneures
Il offre à des créatrices d’entreprise ayant plus de 3 ans d’activité et réalisant un chiffre d’affaires d’un million d’euros minimum, l’opportunité d’une relation privilégiée avec un mentor, homme ou femme d’expérience qui apporte ses compétences et sa vision stratégique pour les accompagner dans leur développement.
Nos mentors sont des hommes et des femmes remarquables et experts dans leur domaine. Chaque relation de mentoring est adaptée aux besoins spécifiques de l’entrepreneure et à ses objectifs.
Nos mentees bénéficient de l’accompagnement gratuit d’un mentor durant 1 an et sont soutenues par la fondation WIF. Les mentors en France sont pour beaucoup d’anciens élèves de l’Université de Stanford et connaissent les cultures européennes comme américaines.
Découvrez nos programmes français et internationaux
Notre programme de mentoring français
Elles témoignent
Notre programme de mentoring transatlantique USA
Notre programme de mentoring transatlantique Canada
Le mentoring inter-compagnies
Programme européen inter-compagnies de mentoring de femmes haut potentiel
Ce programme d’un an concerne 20 paires de mentors et mentees et est une vraie innovation européenne. Les mentors sont des hommes et des femmes très expérimentés. Le principe est qu’un mentor d’un groupe mentore une mentee d’un autre groupe. Cinq groupes ont participé à ce programme qui s’est terminé en 2020 : PayPal, Oracle, BNP Paribas, ENGIE, l’Oréal.
Programme américain inter-compagnies de mentoring de femmes haut potentiel
Programme asiatique inter-compagnies de mentoring de femmes haut potentiel
Lancé en 2021 et renouvelé en 2024, le programme auquel participent cinq groupes mondiaux : Shell, Caterpillar, AWS (Amazon Web Services), Engie et BNP Paribas réuni cette année 24 mentors et mentees.
Fin avril 2022, un dîner a permis aux participants de la première édition de se retrouver pour échanger et partager leur expérience.
Les témoignages sur le mentorat
La charte du mentorat selon WIF
- Tous les Mentors, hommes et femmes, sont bénévoles et agissent en partageant la même philosophie et communauté de valeurs : accompagner des femmes ayant un projet d’entreprise avec une vraie dimension entrepreneuriale, ouverte et respectueuse « du monde », pour s’inscrire dans la société en y créant de la valeur et de l’emploi.
- Les Mentors apportent leur expérience et leur regard plus transversal par rapport au projet en question : ils doivent agir en toute objectivité.
- Pour répondre aux besoins des Mentees, les Mentors apportent le conseil dans leurs domaines de compétences respectifs, l’accès à leurs réseaux, le partage d’expériences, la préparation psychologique et technique aux principales étapes de la création d’entreprise, etc.
- Les Mentors peuvent le cas échéant faire appel à l’expertise de l’un ou l’autre des Mentors réunis au sein de WIF.
Les Mentors s’engagent à apporter le temps et l’énergie nécessaires pour cette tâche, avec l’envie de transmettre et d’accompagner les créatrices.
- Les Mentors respectent une totale confidentialité sur les projets de leur Mentee.
- Les Mentees bénéficient d’entretiens réguliers et individualisés avec leur Mentor sur une période de 6 à 12 mois.
- Les Mentees s’engagent à identifier précisément leurs besoins dès les premiers entretiens.
- Les Mentees doivent s’investir avec régularité, sérieux et confiance dans la relation avec leur Mentor en n’hésitant pas à faire part de leurs doutes et questions en toute franchise.
- Les Mentees doivent être prêts à entendre et accepter de manière constructive toutes les remarques ou suggestions du Mentor.
- Les Mentees doivent respecter la valeur de l’investissement du Mentor, notamment en le tenant informé des suites à l’issue de la période de mentoring.
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