“Dans la crise, c’est le moment de se réinventer”
La Women Initiative Foundation a lancé un programme de moocs pour accompagner les dirigeants face au Covid-19. Elle ouvre exceptionnellement deux sessions à nos lecteurs. Lire l’article
Martine Liautaud, de la banque d’affaires à la philanthropie
Banquière d’affaires, dirigeante, philanthrope, épouse, mère et grand-mère comblée… Il n’est pas évident de résumer la vie et l’œuvre de Martine Liautaud, tant elle mène de front de nombreux projets. Après avoir créé la Women Initiative Foundation il y a 10 ans pour la promotion des femmes dans les affaires et l’avoir développé en Europe, […]
Martine Liautaud, de banquière d’affaires à philanthrope
« Il n’y a pas de leader qui doute », disait le général d’armée Pierre de Villiers. Le citant pendant notre rencontre, Martine Liautaud est une parfaite incarnation de cette maxime. Main de fer dans un gant de velours mais aussi et surtout l’une des premières banquières d’affaires en France, cette femme est leader par […]
Réseau de dirigeantes – Faites exploser le plafond de verre !
Pour rompre la solitude de la dirigeante, rien de mieux que d’échanger avec ses pairs. La parité étant absente des réseaux mixtes, adhérer à un réseau de femmes permet d’être accompagnée pour avancer. Lire l’article
Une formation à l’intraprenariat dédiée aux femmes à CentraleSupélec
Du 9 au 14 juin 2019, CentraleSupélec Exed proposera un programme international de formation à l’intrapreneuriat et au management réservé aux femmes. Lire l’article
Carrières féminines: l’extraordinaire pouvoir du mentorat se diffuse dans les entreprises
A quelques jours d’intervalles, la Women Initiative Foundation (WIF) et Professional Women’s Network (PWN) ont lancé des programmes originaux de mentorat. Une méthode efficace pour abattre les barrières invisibles qui bloquent les carrières des femmes. Lire l’article
Suffit-il de légiférer pour garantir l’égalité femmes/hommes dans les entreprises ?
Depuis le 1er mars 2019, les entreprises de plus de 1000 salariés doivent publier leurs résultats à différents critères, constituant un « index de l’égalité salariale » entre les hommes et les femmes. Celles qui affchent les meilleurs scores les ont largement diffusés. Mais est-ce assez ? Lire l’article
Les réseaux féminins après #MeToo
Pour atteindre leurs objectifs d’évolution professionnelle, les femmes ont compris qu’elles avaient intérêt à réseauter entre elles. Le phénomène #MeToo les a conduites à repenser leurs priorités en allant vers plus d’accompagnement et de bienveillance. Lire l’article
Des réseaux pour faciliter la promotion des femmes
Les réseaux professionnels ne sont plus aujourd’hui réservés aux hommes. De nombreuses associations sont désormais dédiées à la promotion des femmes au sein des entreprises et les aident à développer leur carrière. Au mois de juin dernier se lançait l’association Women in Restructuring dont l’objectif est de créer un réseau féminin solidaire sur le thème […]
Réseaux féminins : vrai levier professionnel ou sororité fantasmée ?
Ils sont plusieurs centaines en France à vouloir aider les femmes dans leur vie professionnelle : les réseaux féminins ne cessent de se multiplier. Mais s’ils rappellent l’importance d’une lutte pour l’égalité, ils restent parfois décevants lorsqu’il s’agit d’aider les femmes à faire évoluer leur carrière. Anciennes élèves de Sciences-Po, entrepreneures, évoluant dans le monde […]
