Juin 2024 : Become a Renaissance Leader
Le mois de juin s’est achevé avec Become a Renaissance Leader, programme exceptionnel et inédit conçu avec quatre institutions universitaires mondiales : University of California, Berkeley, Haas School of Business, Stanford VMware Women’s Leadership Innovation Lab, Northeastern University Silicon Valley et CentraleSupélec. À travers les ateliers interactifs et des conférences animées par les professeurs et […]
19 janvier 2024 : Lancement du programme de mentoring inter-compagnies à Singapour
Lancement de notre second programme de mentoring inter compagnies à Singapour avec 28 mentors et mentees.
Novembre 2023 : Clôture du programme “Placing a bet on the future – Exploring exponential technologies” conçu avec l’Université Nationale de Singapour
Après sept semaines d’enseignements et d’échanges, le jury, composé du Professeur Cha – NUS, de Stacy McCarthy – PCC, GAICD et de Gauthier Vasseur – Berkeley, a départagé les projets collectifs des participants. Des projets qui ont reflété l’investissement des participants et enthousiasmés le jury.
Septembre 2023 : “Women in Business : BEcome a leader”
Du 4 au 8 septembre 2023 s’est tenue la troisième édition du programme « Women In Business-BEcome a leader » sur le campus de l’université Paris-Saclay. En marge de la formation, cette semaine a été ponctuée d’événements qui contribuent à la création de liens forts entre les participantes, essentiels à l’enrichissement de leur réseau. Parmi […]
Juin 2023 : Lancement de la troisième session de notre programme « Sparking Innovation : Inclusion, Collaboration and Teams »
Conçu avec Stanford VMware Women’s Leadership Innovation Lab, la troisième édition de notre programme a réuni une soixantaine de participants issus de 18 pays.
Femmes et minorités à la haute direction : ça bloque dans l’antichambre
Depuis quelques années, de nombreuses recherches sont publiées sur la représentation des femmes à la tête des entreprises et le constat demeure désolant. Que ce soit au Canada ou aux États-Unis, le pourcentage oscille toujours autour de 5 % dans les grandes organisations.Peut-on espérer une augmentation de ce pourcentage au cours des prochaines années ? […]
Quand la politique de diversité n’est pas soutenable, tout le monde y perd
Martine Liautaud, présidente de la Women Initiative Foundation, dénonce le conformisme des grandes entreprises au lieu de valoriser les compétences et la vraie diversité. Lire l’article
Juin 2023 : Sparking Innovation: Inclusion, Collaboration and Teams
Notre programme développé avec Stanford Women’s Leadership Innovation Lab démarre le 13 juin prochain.Cette édition 2023 a été renouvelée et enrichie de nouveaux modules. Melissa Jones animera une session dédiée à la complexe dynamique du pouvoir pour mieux comprendre les situations et les personnes et bénéficier du talent de chacun. Voir le programme
Mai 2023 : Women Entrepreneurs and Leaders Program
Ce programme dédié à la transformation des acquis en matière de leadership et de management des équipes ou des projets s’est tenu à Montréal du 14 au 19 mai.Pendant six jours, la vingtaine de participantes ont pu bénéficier de l’expertise et des cultures complémentaires de McGill Executive et de CentraleSupélec Exed sur ces sujets.Les enseignements, […]
Mars 2023 : CentraleSupélec « Un leadership responsable et performant »
Créé en 2021 avec CentraleSupélec, le nouveau cycle «Un leadership responsable et transformant » a réuni plus de 70 participants en provenance de 8 pays du 6 au 23 mars. Voir le programme
