Femmes à la haute direction des entreprises: plus, c’est mieux
Dix ans après l’entrée en vigueur des règlements sur les valeurs mobilières établissant un régime de divulgation d’information quant au nombre et au pourcentage de femmes siégeant sur leur conseil d’administration ou occupant un poste de membre de la haute direction, où en sommes-nous ? Y a-t-il eu des progrès ? Lire l’article
Femmes et minorités à la haute direction : ça bloque dans l’antichambre
Depuis quelques années, de nombreuses recherches sont publiées sur la représentation des femmes à la tête des entreprises et le constat demeure désolant. Que ce soit au Canada ou aux États-Unis, le pourcentage oscille toujours autour de 5 % dans les grandes organisations.Peut-on espérer une augmentation de ce pourcentage au cours des prochaines années ? […]
Quand la politique de diversité n’est pas soutenable, tout le monde y perd
Martine Liautaud, présidente de la Women Initiative Foundation, dénonce le conformisme des grandes entreprises au lieu de valoriser les compétences et la vraie diversité. Lire l’article
Egalité femmes-hommes : « Pour bien agir contre les discriminations, il faut avoir une vision claire des stéréotypes de genre »
Martine Liautaud, présidente de la Women Initiative Foundation, présente, dans une tribune au « Monde », les résultats d’une enquête sur les discriminations dans le monde des entreprises dans sept grands groupes internationaux. Lire l’article
Du Québec à l’Europe, une enquête révèle les défis auxquels font face les femmes dirigeantes
Les femmes doivent-elles se masculiniser pour réussir en affaires ? Les stéréotypes demeurent-ils aussi persistants et perturbateurs de carrière ? Et comment se comparent les gestionnaires québécoises par rapport aux Européennes ? Lire l’article
Women Initiative Foundation : comment Martine Liautaud s’attaque au plafond de verre
Depuis 12 ans, la banquière d’affaires crée des programmes de mentoring et de formation pour les femmes créatrices d’entreprise et les cadres dirigeantes. Des projets qu’elle réalise via sa fondation, Women Initiative Foundation. Lire l’article
De la transparence, des réseaux, des postes : les clés d’une diversité qui marche
Tout le monde l’a constaté : face à la pandémie actuelle, les usages du digital ont explosé. C’est vrai aussi dans le mÀ l’heure du redémarrage économique, les entreprises ont peu de certitudes sur lesquelles s’appuyer. Ou plutôt, elles en ont deux qui ne leur facilitent pas la tâche. La première est qu’elles sont prises […]
Formation digitale inter-continents : un atout exceptionnel les entreprises
Tout le monde l’a constaté : face à la pandémie actuelle, les usages du digital ont explosé. C’est vrai aussi dans le monde de la formation, obligé de passer en mode virtuel. Cette accélération a permis à ces programmes de formation d’être plus facilement inter-continents et inter-compagnies. De grandes écoles et universités françaises de renom […]
Le mentorat inter-entreprises, une arme pour briser le plafond de verre
Le mentorat est une pratique qui aide au quotidien jeunes diplômés, entrepreneures en herbe ou femmes à briser le plafond de verre. Pour mener les choses à bien, certaines règles sont à connaître explique Martine Liautaud dans cette tribune. Lire l’article
Top 14 des Business Angels Français
Les Business Angels sont des hommes et des femmes qui investissent leurs fonds propres dans des projets entrepreneuriaux aussi divers soient-ils. La rédaction a décidé de vous livrer son Top 14 de ces passionnés de l’entrepreneuriat qui mettent en valeur les jeunes pousses de demain. Lire l’article
