Mentoring

WBMI – le programme de mentoring français

Fondée en 2010, l’association WBMI (Women Business Mentoring Initiative) accompagne bénévolement des femmes entrepreneures après 3 ans d'activité pour les aider à passer une étape de leur développement.

Quatre promotions de mentees se sont déjà succédé et plus de 100 entrepreneures ont été accompagnées. Parallèlement un club d'entrepreneures a été déployé sur des thématiques business à Paris et en régions. 

Le mentoring de WBMI se caractérise par une grande sélectivité des mentors (hommes et femmes) qui sont soit des entrepreneurs, soit des cadres de haut niveau de grands groupes.

Entièrement gratuit et bénévole, ce programme de  mentoring interdit toute prise de participation dans les entreprises accompagnées et toute entrée dans leurs conseils d’administration.

WBMI a noué des partenariats solides avec de grands groupes internationaux, et notamment ENGIE, BNP Paribas, mais aussi avec le MEDEF ou encore la BPI.

Si vous êtes intéressée par notre programme de mentoring, merci de compléter le dossier d'inscription que vous trouverez ici.

Quelques-unes de nos mentees

Quelques mentees en vidéo

Le programme de mentoring transatlantique

Le programme transatlantique est une initiative de sponsoring philanthropique lancé en 2017, visant à aider les entrepreneures françaises souhaitant s’implanter aux Etats-Unis. Il s’adresse aux entrepreneures ayant plus de 3 ans d'activité, basées à Paris et prêtes à se développer sur le marché américain.

L’objectif principal du programme : aider les femmes entrepreneurs à surmonter les obstacles et rencontrer le succès à l’international.

Le programme s'appuie sur :
  • l'expertise et les ressources de WIF, 
  • la présence aux Etats-Unis de BNP Paribas, d'ENGIE et de la Bank of the West, premier réseau bancaire californien
  • le réseau des anciens élèves de la Business School de Stanford
  • la participation éventuelle au "Women Entrepreneur Program" mondial à Stanford, créé par WIF et BNP Paribas.

A l’inverse, WIF s’adresse aux entrepreneures basées aux Etats-Unis souhaitant étendre leur activité au sein de l'Union européenne et plus précisément à Paris ; une ville de choix dotée de l'écosystème entrepreneurial le plus dynamique en Europe. Celui-ci rassemble de nombreux incubateurs et s’appuie sur le support de certains des meilleurs profils tech issus de grandes Universités et grandes écoles.

Les entrepreneures bénéficient de l’accompagnement gratuit d’un mentor WBMI durant 1 an et sont soutenues par la fondation WIF. Les mentors en France sont d’anciens élèves de l’Université de Stanford et connaissent les cultures européennes comme américaines.

Quelques exemples d’actions d’accompagnement :

  • Accès à la plupart des réseaux pour accélérer son expansion
  • Aide à comprendre et s’adapter à la culture française et européenne
  • Support pour construire l’équipe locale
  • Networking, invitations spéciales à des réunions privées et des événements organisés par le réseau WIF, aux Etats-Unis, en France et en Europe.
  • Opportunité de participer au programme de Stanford Women Entrepreneur Program parrainé par BNP Paribas et WBMI
  • Remise d’un exemplaire du livre de Martine Liautaud, « Breaking Through, Stories and Best Practices From Companies That Help Women Succeed »

Comment en faire partie ?

Si vous êtes intéressée par notre programme de mentoring, merci de compléter le dossier d'inscription que vous trouverez ici
Pour plus d’informations, vous pouvez contacter :
Pour la France : Martine Liautaud m.liautaud@women-initiative-foundation.com
Pour les États-Unis : Sidonie Ruban sidonie.ruban@women-initiative-foundation.com

Un exemple entre un mentor et un mentee

Véritable pionnière de l’entrepreneuriat au féminin, Laetitia Gazel-Anthoine, a déjà ouvert la voie pour ce programme en 2016.

Mme Gazel-Anthoine est le Fondateur et PDG de Connecthings, une société technologique dotée d’une approche digitale, optimisant l'engagement de villes avec leurs citoyens utilisant les applications mobile existantes.

Ayant fondé Connecthings en 2007, Mme Gazel Anthoine devient mentee du programme WBMI en 2011.
Avant 2016, la société opérait déjà dans plus de 30 des Villes Intelligentes en Europe et au Brésil. Elle décide de se lancer aux Etats-Unis et sait alors qu’il lui faut au moins un an pour s’y lancer. Ainsi, début 2016, elle fait appel à l’expertise d’un mentor hors norme, basé aux États-Unis, Roy Camblin, avec qui la collaboration a parfaitement fonctionné.

Dans cette vidéo, le sponsor américain Roy Camblin et Laetitia Gazel-Anthoine, entrepreneure française, échangent sur la genèse et les raisons du succès du programme transatlantique, lancé par la Women Initiative Foundation (WIF)

Ils discutent de leur rencontre et la manière dont la relation a été établie. Ils passent en revue les différents outils nécessaires pour aider des entreprises étrangères à se développer et impacter le marché américain. Ils montrent comment l'écart culturel peut être surmonté au profit de tous.

Et pour conclure, ils insistent sur un facteur clé de succès : avoir du plaisir à travailler ensemble !

Quelques Mentors

La Charte Mentor/Mentee

Le Comité Stratégique de WBMI veille avec soin à l’adéquation du binôme formé entre le Mentor et la Mentee. Mentor et Mentee sont les garants du succès de leur travail en commun basé sur la confiance et l’honnêteté mutuelles: c’est un véritable contrat de confiance ! Ils doivent donc adhérer pleinement aux principes de la Charte de WBMI.

Les Mentors


  • Tous les Mentors, hommes et femmes, sont bénévoles et agissent en partageant la même philosophie et communauté de valeurs: accompagner des femmes ayant un projet d’entreprise avec une vraie dimension entrepreneuriale, ouverte et respectueuse « du monde », pour s’inscrire dans la société en y créant de la valeur et de l’emploi.
  • Les Mentors apportent leur expérience et/ou leur regard plus transversal par rapport au projet en question:ils doivent agir en toute objectivité.
  • Pour répondre aux besoins des Mentees, les Mentors apportent le conseil dans leurs domaines de compétences respectifs, l’accès à leurs réseaux, le partage d’expériences, la préparation psychologique et technique aux principales étapes de la création d’entreprise, etc.
  • Les Mentors peuvent le cas échéant faire appel à l’expertise de l’un ou l’autre des Mentors réunis au sein de WBMI.
  • Les Mentors s’engagent à apporter le temps et l’énergie nécessaire pour cette tâche, avec l’envie de transmettre et d’accompagner les créatrices.
  • Les Mentors respectent une totale confidentialité sur les projets de leur Mentee.

 

Les Mentees


  • Les Mentees bénéficient d’entretiens réguliers et individualisés avec leur Mentor sur une période de 6 à 9 mois.
  • Les Mentees s’engagent à identifier précisément leurs besoins dès les premiers entretiens.
  • Les Mentees doivent s’investir avec régularité, sérieux et confiance dans la relation avec leur Mentor en n’hésitant pas à faire part de leurs doutes et questions en toute franchise.
  • Les Mentees doivent être prêts à entendre et accepter de manière constructive toutes les remarques ou suggestions du Mentor.
  • Les Mentees doivent respecter la valeur de l’investissement du Mentor et notamment en le tenant informé des suites à l’issue de la période de mentoring.