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Où sont les femmes dans l’Intelligence Artificielle ?

La Women Initiative Foundation a le plaisir de vous inviter à une rencontre sur les femmes dans l’intelligence artificielle à New York

Le récent rapport intitulé “Cognitive Diversity: AI & the Future of Work” donne une vision positive de la manière dont « les entreprises pourraient bénéficier de pratiques collaboratives, créatives et innovantes en augmentant leur diversité cognitive » :
« L’intelligence artificielle peut potentiellement renforcer l’intelligence collective en permettant aux salariés d’une entreprise d’intégrer plus de diversité et d’efficacité dans leurs équipes, et de faire un travail plus créatif et épanouissant. (…) [Par exemple], les responsables des ressources humaines pourraient définir des critères de «diversité cognitive» (personnes issues de différents milieux académiques et culturels) pour que les algorithmes d’Intelligence Artificielle soient utiles à la sélection des candidats. Cela pourrait notamment éliminer les biais en matière de recrutement en faveur des hommes. »

Cependant, cet avenir est encore lointain et nous avons vu comment certaines entreprises renommées ont abandonné leur algorithme de recrutement en intelligence artificielle, car il favorisait les hommes blancs.
Dans les équipes de recherche sur l’Intelligence Artificielle, nous avons besoin de plus de femmes pour faire évoluer le développement de ces nouvelles technologies. Comment pouvons-nous augmenter la participation des femmes dans l’Intelligence Artificielle ? Comment pouvons-nous réduire les biais cognitifs dans la technologie ?

Quelques Références/Ressources :

Cognitive Diversity: AI & The Future of Work by Tata communications, free download on Dialogue website
Fei-Fei Li’s Quest to make AI better for humanity
AI is the future but where are the women – Wired
Amazon scraps secret AI recruiting tool that showed bias against women – Reuters

Conférenciers invités, spécialistes de l’Intelligence Artificielle :

Yann LeCun
VP & Chief AI Scientist at Facebook – NYC
Professor, researcher, and R&D manager with academic and industry experience in AI, machinelearning, deep learning, computer vision, intelligent data analysis, data mining, data compression, digital library systems, and robotics. Specialties: research, technical consulting, scientific advising.

Patricia Georgiou
Head of Business Development & Strategic Partnerships at Jigsaw – NYC
Leading partnerships and business development for Jigsaw, Google’s think-tank / tech incubator. Using technology to fight censorship, online harassment and terrorism.

Pascal Belaud
Technical Sales Director for Data Platform, Advanced Analytics and Artificial Intelligence at Microsoft
Pascal Belaud is a 20 years Microsoft veteran. He has been working in multiple roles at both Microsoft France and Microsoft New York including promoting technologies to the Developer community, Academics and Press in France as well as speaking at very large conference keynotes.

Ce petit déjeuner réunit la communauté du programme Transatlantique de la Fondation.
Il se tiendra à la Waterfall Mansion Gallery, fondée par une femme entrepreneur, Kate SHIN.

Partenaires :
Bank of the West – BNP Paribas & Maison Kayser, Waterfall Mansion Gallery, ARTJAWS.COM

WIF New York / contacts:  Anne-Cécile Worms and Soazig Drévillon